今年3月3日，中共中央、国务院印发《关于深化行政管理体制改革的意见》，对今后一个时期我国行政管理体制改革工作进行了部署，提出了“到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。通过改革，实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变，实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变，建设人民满意的政府。今后5年，要加快政府职能转变，深化政府机构改革，加强依法行政和制度建设”的总体目标和阶段性任务。

3月15日，十一届全国人大一次会议审议通过了国务院机构改革方案的决定草案。至此，在党的十七大报告中提出的、备受关注的“探索实行职能有机统一的大部门体制”改革，从原则设想到具体实现迈出了关键性一步。政府管理体制改革是我国整体改革战略的一个重要组成部分。在我国的经济社会处于深刻变革和全面转型期的当下，政府管理体制改革既慢不得，也急不得；既要“摸着石头过河”，又要有“路线图”；既必须统一部署，又不能“一刀切”。