2016年，长宁区编办将紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极落实全市编办主任会议精神，发扬团结协作、攻坚克难精神，以“两改一化”为抓手，认真做好各项机构编制工作，为改革发展大局和长宁经济社会发展提供有力的体制机制保障。

一是把握方向，凝心聚力，全力推进政府职能转变和机构改革。“两改一化”的第一个“改”，是指推进政府职能转变和机构改革，重点围绕体制机制和机构改革方面的难点问题。其中，有的正在向纵深推进，如简政放权、“两张清单”、事中事后监管、投资体制改革等行政审批制度改革，城市建设管理体制改革、不动产登记机构改革等；有的刚刚拉开序幕，如工青妇群团改革、人大组织机构改革。作为机构编制管理部门，在推进机构改革中无论遇到什么困难，都将积极面对，敢于担当，绝不懈怠，不辱使命。

二是聚焦重点，持续加力，深入推进事业单位分类改革。“两改一化”的第二个“改”，是指深入推进事业单位分类改革。区编办将根据事业单位分类改革精神和市编办部署，进一步抓好事业单位分类改革，适时推进行政类事业单位改革以及评估、承担经营服务职能事业单位转企改制和事企分开等改革，努力提升事业单位公益服务能级。在完成全区事业单位分类工作基础上，根据事业单位基本情况调研中发现的部分存在不够规范问题，对部分机构编制领导职数设置不规范的事业单位开展“三定”工作，促进规范管理。

三是加强管理，夯实基础，继续推进机构编制管理规范化建设。“两改一化”的一个“化”，是指机构编制管理规范化建设。区编办将以五年一次的全市区县乡镇全面换届工作为中心，同步推进机构编制管理规范化建设。比如，换届中人员“上下去留”调整安排操作过程中涉及部门机构编制领导职数的政策掌握、数据准确、平衡统筹，编办要主动作为，提供明确的政策依据、准确的机构编制数据，严格控编用编，对部分单位因换届而可能发生的暂超编问题，通过数据分析提前做好预判，加强统筹协调，尽可能避免发生超编制超职数等问题，确保换届工作平稳有序、机构编制管理规范合理。